但干完后以不合适为理由不给工资，这合法吗？
杭州市萧山区律师网
2025-04-01
试工期免费且以不合适为由不给工资不合法。依据《劳动法》，试用期工作也需发放工资，拖欠、不发或克扣均违法。若不及时处理，将损害劳动者合法权益，影响劳动关系和谐。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试工期应发工资。具体操作：1.保留面试、试工证据；2.若老板拒发工资，先沟通协商；3.协商无果，拨打12334电话或前往劳动局监察大队投诉；4.等待调查处理，必要时寻求法律援助。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对此类情况，劳动者可投诉维权。可选择拨打12334电话向人力资源和社会保障局投诉，或前往劳动局监察大队进行投诉，根据具体情况选择合适方式。
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