60岁以上的工人能否进入工地工作？

60岁以上工人能进入工地工作，不违法。依据《劳动合同法》等，60岁以上老人可签劳务合同继续工作，只要身体健康且自愿。不及时处理雇佣关系，可能导致劳务纠纷及法律风险。
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处理60岁以上工人工作问题，常见方式为签订劳务合同。选择时，需确保合同内容合法，双方权益明确，避免未来纠纷。若老人身体健康状况不佳，应考虑调整工作岗位或终止雇佣。
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60岁以上可工作。操作：1.确认老人身体健康，无不适宜工作的疾病；2.签订劳务合同，明确工作内容、时间、报酬等；3.定期体检，确保老人身体状况；4.如遇工伤，按劳务合同约定处理赔偿。