病假期间未收到工资，我应该找哪个部门解决？

病假期间未收到工资，应找劳动行政部门或劳动争议仲裁委员会解决。根据《劳动法》等相关规定，病假期间企业需支付病假工资，不得拖欠。若企业未支付，劳动行政部门可责令限期支付并加付赔偿金，严重影响员工权益。
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病假未收到工资，常见处理方式是向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。选择时，若希望快速解决且双方有协商可能，可先尝试向劳动行政部门投诉；若协商无果或问题严重，建议直接申请劳动仲裁，以法律手段维护权益。
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病假未收到工资，找劳动部门或仲裁。具体操作：1.收集病假证明、工资单等证据；2.先向劳动行政部门投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及证据；4.等待仲裁裁决，如不服可向法院起诉。