先单位缴纳社保4年再转为灵活就业，何时可办退

累计缴费满15年，达到法定退休年龄可办退休。分析：根据我国法律规定，职工养老保险累计缴费满15年是领取养老金的基本条件之一。您先以单位职工身份缴纳社保4年，后转为灵活就业继续缴费，累计满15年后，若达到法定退休年龄（男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁），即可办理退休手续并享受养老金待遇。提醒：若达到退休年龄但单位或社保部门未及时办理退休手续，或养老金发放出现异常，应及时咨询并寻求专业法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理退休问题的方式主要包括咨询社保部门、申请劳动仲裁或提起行政诉讼。选择建议：首先，应优先咨询社保部门了解具体政策和流程；若遇到推诿或不予办理的情况，可考虑申请劳动仲裁；若劳动仲裁结果不满意，还可依法提起行政诉讼。
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具体操作：1.咨询社保部门：携带个人身份证、社保卡等相关证件，前往当地社保部门咨询退休政策、流程及所需材料。2.申请劳动仲裁：若社保部门未予办理或处理不当，可向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，提供相关证据材料，如缴费记录、身份证明等。3.提起行政诉讼：若劳动仲裁结果不满意，可在法定期限内向人民法院提起行政诉讼，要求法院对退休问题进行裁决。在此过程中，需准备好相关证据材料，并遵循法院的程序要求。请注意，具体操作应根据实际情况和当地法律法规进行，必要时可咨询专业律师。