劳动合同到期2月后续签怎么赔偿
杭州市萧山区律师网
2025-03-31
劳动合同到期后续签涉及赔偿，需按工作年限支付。依据《劳动合同法》，若不续签或降低条件续签，需赔偿员工，否则可能面临劳动仲裁和赔偿风险。
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劳动合同到期续签赔偿，应这样做：1. 双方协商，达成续签或赔偿协议；2. 若协商不成，准备劳动合同等证据，提起劳动仲裁；3. 根据仲裁结果，履行赔偿或续签义务。确保操作合法，避免纠纷。
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处理劳动合同到期续签赔偿，常见方式为协商或劳动仲裁。双方可先尝试协商解决，无法达成一致时再通过劳动仲裁来裁决，以确保合法合规。
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