请问工厂规定星期五请假星期六不能加班，算不

工厂此规定不违法，但可能不合理。依据《劳动法》，员工有权每周至少休息一日，周六本为休息日，不加班不违法。若强制执行此规定，可能导致员工合法权益受损，如休息权被剥夺。
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常见处理方式为与工厂沟通或向劳动部门投诉。应先尝试与工厂协商，解释个人情况；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，维护自身权益。
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工厂规定不合理。应对方式：1.与工厂人力资源部门沟通，说明规定的不合理性及个人需求；2.若沟通无果，收集相关证据，如规定文本、加班记录等；3.向当地劳动监察大队提交投诉，并附上证据材料；4.等待调查处理结果，必要时可寻求法律援助。