外卖员休息被要求加班

针对您提出的问题，若外卖员被要求加班但单位从未支付加班费，根据《劳动法》的相关规定，外卖员有权向当地劳动监察部门投诉举报。具体流程包括：准备加班证据，如工作记录、通讯记录等；前往当地劳动监察部门提交投诉材料，详细说明加班情况及未支付加班费的事实；劳动监察部门将进行调查，若属实，将责令用人单位支付加班费。法律依据为《劳动法》第四十四条关于加班费支付的规定。
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对于外卖员被要求加班的情况，根据不同情形可采取不同措施：若加班合法且支付加班费，外卖员可自愿选择是否加班；若加班不合法或未支付加班费，外卖员可拒绝加班，并保留证据向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；若面临紧急工作需求，可与用人单位协商加班补偿事宜。
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从法律角度看，外卖员有以下权利维护自身不被随意要求加班：依据《劳动法》，外卖员享有合理的休息时间，用人单位不得随意安排加班；若需加班，用人单位应依法支付加班费；外卖员有权拒绝超出法律规定的加班要求，并可通过劳动监察或劳动仲裁途径维护自身合法权益。