没有签劳动合同没有工资的可以直接离职吗
杭州市萧山区律师网
2025-04-05
可以直接离职，但需提前通知。依据《劳动合同法》，未签合同但存在劳动关系，应提前一个月书面通知用人单位解除关系。否则，若造成损失，用人单位有权要求赔偿。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可离职，需操作如下：1. 提前一个月书面通知用人单位；2. 若未签合同且未支付工资，保留证据，可即时解除劳动关系并申请劳动仲裁；3. 若用人单位拒绝支付或协商无果，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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