因劳务关系被离职，能否向公司提出一次性结清

可以提出一次性结清工资要求。依据《劳动法》规定，用人单位应在解除劳动合同时一次性付清工资。若不及时结清，劳动者可申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉，用人单位可能面临行政处罚。严重影响劳动者权益保障及可能产生经济纠纷。
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常见处理方式为申请劳动仲裁或投诉劳动监察大队。选择处理方式时，若希望快速解决且保持与用人单位关系和谐，可先尝试与用人单位协商；若协商无果，再申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉，以法律手段维护自身权益。
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可要求一次性结清工资。具体操作：1.与用人单位协商，明确表达一次性结清工资的要求；2.若协商不成，准备相关证据材料，如劳动合同、工资单等，向劳动仲裁委员会申请仲裁；3.或直接向用人单位所在地的劳动监察大队投诉，由劳动监察大队介入处理，要求用人单位支付工资并可能面临行政处罚。