员工饮酒后宿舍内猝死，单位需承担多少赔偿责

员工饮酒后宿舍猝死，单位赔偿需视是否工伤及保险情况。依据《工伤保险条例》，若未缴保险且被认定工伤，单位需承担全部赔偿责任，否则可能面临高额罚款及法律纠纷。
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处理此类问题，常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。应先尝试与家属协商，不成则考虑调解；若仍无法解决，可申请劳动仲裁或提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。
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员工饮酒猝死，单位处理需分情况。操作如下：1.确认是否工伤，如非则单位责任较小；2.若工伤且未保险，需按《工伤保险条例》赔偿；3.与家属沟通协商，争取和解；4.无法协商则准备法律材料，应对可能的仲裁或诉讼。