公司提前30天书面通知辞退合法吗

公司提前30天书面通知辞退，若无法定特殊情形，则合法。依据《劳动合同法》，单位辞退需提前通知，未提前或未协商则可能违法。不及时处理可能导致劳动关系纠纷及赔偿。
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公司提前辞退的常见处理方式为协商或依法通知。若双方协商一致，可即时解除；若无法协商，单位需依法提前30天书面通知，否则需承担法律责任。
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公司提前辞退需依法处理。1. 若与劳动者协商一致，可不受30天限制，直接解除劳动合同。2. 若无法协商，单位需提前30天书面通知劳动者，并支付经济补偿金。3. 特殊情况如试用期、严重侵权等，单位可即时辞退，但仍需遵守法律规定。