公司要求加班，否则扣工时，该怎么处理？
杭州市萧山区律师网
2025-04-04
小时工产量未达标，公司无权强制加班或扣工时。依据《劳动法》，加班需与劳动者协商一致，不得因拒绝加班而克扣工资。否则，公司行为违法，可能引发劳动争议，影响员工权益和公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫产量未达标被要求加班可拒。操作：1.与公司沟通，说明情况，尝试协商；2.明确拒绝非法加班要求，并保留相关证据，如邮件、聊天记录等；3.若公司扣工时，向劳动监察部门投诉，维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对公司加班要求，可协商、拒绝或投诉。应先与公司沟通，表达个人意愿；若公司坚持，可明确拒绝并保留证据；如权益受损，可向劳动监察部门投诉。
上一篇：小孩上一年级可以转学吗
下一篇：暂无 了