没有劳动合同公司要开除怎么办

没有劳动合同被开除,可申请劳动仲裁主张补偿。依据《劳动合同法》,超一月未签合同,单位违法,可要求补偿,否则可申请劳动仲裁,避免权益受损。
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没有劳动合同被开除,常见处理方式是申请劳动仲裁或协商。若单位愿意协商,可达成补偿协议;若单位拒绝,则应收集证据,向劳动仲裁委员会申请仲裁。
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无合同被开除,应维权。操作如下:1. 与单位协商,争取补偿;2. 若协商无果,收集工作证据,如工资条、考勤记录;3. 向劳动仲裁委提交仲裁申请,要求单位支付经济补偿;4. 如仲裁不满,可进一步提起诉讼。

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